Leitung des AK Geschlechtliche Vielfalt zur Entwicklung eines niedrigschwelligen Verfahrens zur Änderung des Vornamens und Geschlechtseintrags für trans*, inter* und non-binäre Studierende und Beschäftigte (09/2022 - 08/2023)
Strategieentwicklung für Pilotprojekt "Targeted Active Recruitment" zur Gleichstellungsförderung in Berufungsverfahren im Rahmen des Landesprogramms „Chancen ergreifen, Forschung und Familie fördern – Programm für chancengerechte Hochschulen in Nordrhein-Westfalen“ (2022-2024)
Koordination der Fortschreibung des Gender Diversity Action Plans 2024-2029
