Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences

​​​​​​​​​​​​​​​Ziele


​​​​​​​​​​​​​​​​​​​    ​​​​​​​​​ ​​​​​Ziele / Projekte / Maßnahmen  2020 - 2024


Schwerpunkt Campus Derendorf - Standortentwicklung 

​​​​Schwerpunkt Personalmanagement/-entwicklung, Gesundheitsmanagement, Führung und Zusammenarbeit 

Schwerpunkt Finanzen 

Corporate Governance, eGovernment und Digitalisierung 
  • Etablierung von Compliance und Corporate Governance Strukturen 
  • eGovernment@HSD (Projekt 2018-2022)
  • E-Projekte (E-Sitzungsmanagement, E-Personalakte, E-Vertragsmanagement, etc.)
  • Erstellung einer Prozesslandkarte zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
  • Einführung eines Risiko-Managements (Projekte 2018-2020) -Stand-
Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Klimaschutz
  • Klimaneutralität der HSD bis 2030​
    • Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes im Schwerpunkt Gebäudemanagement
    • Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes im Bereich Beschaffung, Reisen
  • Zertifizierung der Hochschule nach EMAS oder DIN (ab 2021) Stand
  • Bau einer Fahrradabstellanlage/ Fahrradwerkstatt ​


​​​​​​ ​​​​​​​Ziele / abgeschlossene Projekte / Maßnahmen 2009 - 2019

Schwerpunkt Planung, Organisation, QM
  • ​Konzeption und Umsetzung des Landes-
    Masterprogramms (Studiengang-/Kapazitäts-/Finanzplanung) (intern) (erledigt)
  • Konzeption und Umsetzung des Hochschulpaktes III (Studiengang-/Kapazitäts-/Finanzplanung) (intern) (erledigt)
  • Einführung strukturierter Geschäftsprozessanalysen (1/2017)

Schwerpunkt Gebäudemanagement und Arbeitsschutz

  • Erstellung eines Sicherheits-/Krisen-/Notfallmanagementkonzeptes für den Campus Derendorf bis 31.12.2015 (erledigt)
  • Etablierung eines AGU-Management bis 31.12.2018 (Stand) (erledigt)

Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Klimaschutz (NEU)

  • Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes (Stand) (erledigt)
Schwerpunkt Personal, Führung und Zusammenarbeit
  • Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung 2015 (Stand) und 2017* (Stand)
  • Einführung eines elektronisches Bewerbermanagement bis 31.12.2015 (erledigt 2015)
  • Einführung einer neuen Personalmanagementsoftware, incl. BI-Modul (MACH) bis 31.12.2015 (erledigt)
  • Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen (Stand) (erledigt)
  • Hochschulinterne Umsetzung des Rahmenkodex für gute Beschäftigungsbedingungen* (Stand 2015Stand 2017intern(erledigt)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Stand)

Schwerpunkt Campus Derendorf

  • Begleitung Neubau (Inbetriebnahme, Umzugsplanung) bis 31.12.2018 (Info)  (Stand) (erledigt)
  • Anmietungen am Campus Derendorf zur Sicherstellung der Raumbedarfe (erledigt)
  • Realisierung von Erweiterungsflächen für die Hochschule (2016
    • Bau eines zusätzlichen Seminarzentrums (erledigt) (Stand SRZ)
    • NEU Bau eines Digitalisierungszentrums (Stand)
  • Erstellung des Hochschulstandortentwicklungsplanes 2030 (Stand) (erledigt)
  • Herrichtung der Pferdehalle – Projektentwicklung als Bauherrin (erledigt) (Info)
  • Begleitung des Prozesses zur Realisierung einer Kita
    und „studentischem Wohnen" (Stand)

        *    Abhängig von der Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen






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