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Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences

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​​​​​​​​​​​​​​Geschlechtergerechte Berufungsverfahren​

  • Recruitment Bias in Research Institutes (Video Tutorial)

  • Online-Tutorial „Gendersensible Berufungsverfahren und Personalauswahl an der FAU“​

  • Leitfaden für Gendersensible Berufungsverfahren (Good-Practice Beispiel​ der TU Dresden)

  • Checkliste zur Umsetzung eines geschlechtergerechten Berufungsverfahrens (Modell der U​ni Konstanz​)

  • Instrumentenkasten der DFG zu forschungsorientierten Gleichstellungsstandards​

​Frauenförderprogramme in der Wissenschaft

  • ​Professorinnenprogramm des Bundes (Link)

  • Kontaktstelle Frauen in der EU-Forschung​​ (Link​)

  • Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (Link)​

Studien zu Diskriminierung in der Wissenschaft

  • Schwarze Erfahrungen im Bildungswesen: Diskriminierung, Resilienz und Empowerment, in Afrozensus 2020 (Li​nk​)

  • On being included. Racism and Diversity in Institutional Life, Sara Ahmed (Link​)

  • Zugang verwehrt. Keine Chance in der Klassengesellschaft: wie Klassismus soziale Ungleichheit fördert. Seeck, Francis (Link​)

  • Jenseits der gläsernen Decke. Professorinnen zwischen Anerkennung und Marginalisierung, Studie (Link)

  • ​Gendercrime: Gender-based violence, stalking and fear of crime (Link​)

  • UniSAFE Forschungsprojekt (Link)​

  • Complaint! Sara Ahmed​ (Link​)

​​Sexualisierte Belästigung & Gewalt 

Geschlechtliche vielfalt: trans*, inter* und nonbinary freundliche hochschule